Pracovní zajištění pro dlouhodobě nezaměstnané

- V dnešní době funguje po celém území České republiky tzv. úřad práce, kde se každý uchazeč o zaměstnání zaeviduje a poté chodí na pravidelné schůzky se zprostředkovatelem s vidinou nového pracovního místa. Je to hezké, ale neefektivní.

- Naše kancelář buduje již v dnešní době dokonalou spolupráci s potencionálními zaměstnavateli a tím špičkovou evidenci volných pracovních míst po celé republice s přesnými parametry, které musí zaměstnanec splňovat. Je tedy nepřípustné, aby se stalo to co se běžně děje s uchazeči evidovanými pod Úřadem práce a to, že na jedno volné pracovní místo se k budoucímu zaměstnavateli přijde ucházet 100 zaměstnanců s nulovými předpoklady a jediný výsledek který z toho vzejde, jsou enormní náklady na zbytečné pohovory.

Každý malý či větší potencionální zaměstnavatel bude osloven naší kanceláří s návrhem smlouvy o spolupráci (paušální platba za každého zaměstnance) k nalezení vhodných zaměstnanců pro stávající či nově budované provozy, poté se s každým takovým provozem jako kancelář osobně důkladně seznámíme a:

Jak to tedy bude fungovat:

o Uchazeč o zaměstnání se zaeviduje na Úřadu práce ČR a současně osloví i naši kancelář (řízená spolupráce s ÚP), kde kontakt na ni nalezne v letáčku umístěném na každé pobočce ÚP.

o Uchazeč o zaměstnání se přihlásí na naše internetové stránky anebo se dostaví na naši kancelář, kde vyplní dotazník svým rozsahem odpovídající jak dosaženému vzdělání, tak potřebám získání co nejpodrobnějších údajů vedoucích k nejrychlejšímu a nejvhodnějšímu zaměstnání.

o Na přání doprovodíme klienta k pohovoru, kde klienta budoucímu zaměstnavateli představíme a případně doložíme absolvované kurzy

o Při přijetí klienta do pracovního poměru se kancelář zavazuje k roční asistenci k osobě zaměstnance

o Po třech týdnech od podpisu pracovní smlouvy a společné závěrečné schůzce je naší kanceláři vyplacena

- paušální odměna ve výši 10.000,- za jednoho zaměstnance.